Actualmente, el término neoliberalismo suele asociarse con políticas que implican apoyar una amplia liberalización de la economía, el libre comercio en general, grandes reducciones del gasto público y de impuestos, así como disminución de la intervención del Estado en la sociedad y economía que fomente el desarrollo del sector privado, conformado principalmente por consumidores y empresarios.
FACTORES NEOLIBERALES QUE AFECTAN LA ESFERA LABORAL:
1. Flexibilización laboral
Busca promover mayor libertad en los contratos entre las partes, evitando que las condiciones del derecho laboral (Ley de Contrato de Trabajo) se apliquen de modo rígido e igual en todos los casos, sino haciéndolo depender mas de las condiciones particulares de los que pactan el contrato. El problema surge que las partes que se involucran en el contrato - empleado y empleador - no siempre (o casi nunca) se encuentran en igualdad de condiciones.
2. Importaciones
Al no poseer una producción de raigambre industrial, se promueve la importación de manufacturas de países industrializados.
3. Privatizaciones
Las empresas de servicios no se administran por gestión estatal, sino que pasan a ser administrados por el sector privado especializado, con el cual se se pacta una concesión, donde la empresa puede fijar los precios según el mercado.
4. Contratación por periodos breves
Sueles utilizarlo las empresas cuando registran mayor actividad en ciertos periodos de tiempo (temporadas) donde el personal permanente no alcanza para cubrir la demanda.
5. Individualización laboral
Basándose en el desempeño de cada individuo, se produce la evaluación permanente de los mismos y los aumentos particularizados.
6. Responsabilización
Los ejecutivos, a pesar de depender jerárquicamente de otros, son tomados al mismo tiempo como responsables de sus ventas, productos, sucursal, negocio, como si fuesen personal independiente.
7. Preponderancia de lo urbano
Al encontrarse en las ciudades el mayor potencial mercantil.
8. Dependencia de las propias capacidades
Se valoriza y contrata según el grado de competitividad mayor que posea el futuro empleado.
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ACTIVIDAD:
Confeccionar un cuadro de tres columnas, que tenga por fila cada uno de los factores. En la primer columna proponer argumentos que defiendan el factor, como lo pensaría un neo liberal en la segunda columna una crítica en relación a la defensa de los empleados. Finalmente en una tercera, la solución que se propone que armonice la dos proposiciones anteriores.
Por ejemplo:
Factor "Dependencia de las propias capacidades"
Concepción neoliberal: favorece la capacitación al promover la competencia, y permite el acceso a la producción sólo de los mas aptos, lo que implica mejora en la eficacia y logro de los objetivos de las organizaciones.
Crítica: en el caso que exista de base una diferencia socio económica entre los ciudadanos, la competencia de un sector no podrá ser mejorada con capacitaciones propias, lo que la relegara la mayoría de las veces a dicho sector y finalmente lo excluirá del campo laboral
Propuesta: Mejora de las instituciones que capaciten a las personas (escuela, institutos), posibilidad de acceso de las mayorías a las mismas, y centrar la política de la organización mas en la inclusión en las actividades que en el logro de objetivos y eficiencia.
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